חמישים פעילויות מעשיות שמטרתן לחזק את ההיכרות, האמון והשיתוף בתוך צוות עבודה. כל תרגיל מתואר בבהירות: מה רוצים להשיג, כמה אנשים צריכים להשתתף, כמה זמן זה לוקח ואיך מובילים את השיחה אחריו. הדגש הוא על הפעלה אמיתית ולא על תיאוריה, כך שאפשר לקרוא בבוקר ולהפעיל אחר הצהריים.
למה כדאי לקרוא: כי צוות טוב לא נבנה בקורס אחד אלא במפגשים קטנים ועקביים, והספר נותן לכך חומר גלם בכמויות. הוא מתאים בדיוק לרגע שבו מנהל או מדריך מרגיש שהצוות צריך משהו, אבל אין לו זמן להמציא.
למי הספר מתאים: למנהלים ומנהלות, ראשי צוותים, אנשי משאבי אנוש, מדריכי נוער ומחנכים. מתאים גם למי שמתחיל תפקיד חדש ורוצה להכיר את הקבוצה שלו בדרך שאינה רשמית ומשעממת.
מה מיוחד במהדורה הזו: עיצוב בהיר ומרווח עם מספר 50 בסגול בולט, ומראה שמסמן שזה ספר עבודה ולא ספר מדף. הוא משלים את "50 פעילויות ביצירתיות ובפיתרון בעיות" שאותו אפשר לצרף לאותה חבילה.
